Nos ateliers
AVARAP 44 - Nos ateliers
Actualités
Atelier Donner de la valeur à mon CV et ma lettre de motivation
Objectifs:
CV et lettre de motivation sont l’essence de votre offre de service, votre passeport pour cet entretien de recrutement si difficile à obtenir. Je propose de vous aider à créer un CV et une lettre de motivation « à valeur ajoutée », qui seront plus susceptibles de faire basculer votre candidature dans la bannette des candidats à recruter !
Jointe à l’exercice du CV tournant et aux apports de l’atelier sur l’entretien de recrutement, cette session vous fera profiter de l’œil d’un professionnel RH sur ce qui se passe dans la tête d’un expert RH quand il voit votre CV et lit votre lettre de motivation, et donc, vous donne certaines clés pour répondre, du mieux possible, à l’attente du recruteur.
Organisation
Les participants viennent munis de leur CV et d’un exemple des annonces auxquelles ils répondent.
Durée totale :
Une demi journée de travail : 9H/12H
Nombre de participants :
8 à 10...
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Atelier Création d'activité avec la méthode forum ouvert
Objectif:
L'intérêt du forum ouvert est de réunir des compétences complémentaires, autour d'une méthode dont le but est de faciliter le travail des adhérents autour d'un thème précis, et de parer au risque de biaiser les résultats à cause de personnes qui auraient déjà des solutions toutes faites.
La méthode AVARAP n’est pas conçue pour la création d’activité ou d’entreprise. De nombreux accompagnements existent sur le sujet par des professionnels ou d’autres associations. Ici, une approche ludique et décalée est proposée pour appréhender ce sujet d’une autre manière et susciter réflexion et cheminement.
Organisation :
· Les participants choisissent ensemble un sujet fédérateur lié à la création d'une activité tel que : la prospection, protection de la vie personnelle, etc…
· Des sous-groupes sont formés pour travailler sur les sujets retenus.
· L’animateur agit en tant que support pour guider le travail des sous-groupes.
· En fin de séance,...
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Atelier Co-développement au service de la création d'entreprise ou d'activité
Objectif : il ne s'agit pas de donner des informations sur le création d'entreprise ou d'activité indépendante, mais de répondre à la problématique rencontrée par le créateur : savoir articuler les informations existantes au service de son projet, d’adapter sa posture, de dépasser des croyances limitantes etc… Rien de mieux pour cela de s’appuyer sur un groupe de pairs à travers un processus d’échange qui a fait ses preuves, le co-développement.
les bénéfices attendus sont :
Apprendre des expériences des autres participants
Se donner du temps pour regarder les expériences vécues d’un regard nouveau
Apprendre à travailler en groupe et à bénéficier du support d’un groupe de pairs
Prendre un recul face aux problématiques rencontrées dans l’action
Apprendre à aider et à demander clairement de l’aide
Organisation :
un groupe de co-développement est formé par 4 participants qui se retrouvent pour 4 réunions.
Chaque séance...
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Atelier Entretien de recrutement
Objectif
Améliorer l’efficacité et l’aisance des participants dans l’entretien de recrutement en face à face :
Prendre conscience de ce qui se passe dans un entretien d’embauche et d’apprendre à bien se préparer tout en restant naturel pour faire valoir ses qualités. On n'apprend pas de recette magique, mais plutôt comment ne pas s'ôter des chances d’être retenu.
En préalable : L’atelier permet de comprendre les règles de bases de l’entretien : comment bien se préparer, se présenter et répondre aux questions pour être plus efficace en évitant quelques pièges classiques. Cet atelier avec ses mini-entretiens simulés ne peut constituer qu’une première prise de conscience. Pour améliorer vraiment sa préparation, il faudra continuer à faire des entretiens simulés avec des collègues, parents, amis, etc...
Organisation :
Venir de préférence avec un CV papier et le cas échéant une offre d’emploi
ð Rappel des règles de bases de toute relation postulant/...
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Atelier Gestion des troubles du sommeil et de la vigilance
Objectifs :Partager ce que recouvre la notion de troubles du sommeil et de la vigilance et en mesurer les impacts.
- Comprendre le mécanisme du sommeil : rythme circadien, train du sommeil, pour repérer ses propres cycles
- Développer ses propres ressources pour recouvrer – naturellement – un sommeil réparateur, et maitriser la sieste flash
Organisation :
- Théorie et exercices pratiques alternent au cours de l’atelier.
- Des enregistrements audio (des pratiques) sont remis aux personnes présentes à l’atelier.
- Durée de l’atelier : 3h30 Animé par un consultant spécialisé...
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Atelier Gestion des situations stressantes
Objectif : Connaitre les mécanismes du stress, en repérer les sources et les signes précurseurs, mieux gérer le stress perçu
Organisation :
Théorie et exercices pratiques alternent au cours de l’atelier : découvertes puis de mise en place d’exercices issus de la sophrologie, méditation de pleine
conscience, cohérence cardiaque et psychologie positive.
- Des enregistrements audio (des pratiques) sont remis aux personnes présentes à l’atelier.
- Durée de l’atelier : 3h30. Animé par un consultant spécialisé
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Atelier AVARAP : "PerformanSe"
PerformanSe :
L'objectif de ce Atelier : un bilan comportemental
« J’ai un savoir, j’ai un savoir faire » mais est-ce que je connais bien mon « savoir être », pourrais-je l’adapter à mes projets ?
PERFORMANSE est un système expert qui permet une observation du comportement dans ses relations et ses interactions avec le milieu professionnel. (Il exclut toute investigation sur les données profondes de la personnalité).
C'est un complément optionnel à la méthode AVARAP et au travail du groupe
Comment :
sur rendez-vous
Séance de 3 heures pour deux personnes en binôme (avec la personne de son choix) ce qui permet de bénéficier du regard de l’autre (miroir)
Atelier animé par un consultant Avarap agréé PerformanSe
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Dernière modification : 21/12/2015